Словенији недостаје 10.000 радника у туризму и угоститељству

Љетна туристичка сезона је пред вратима, а туристички радници у Словенији упозоравају да се угоститељство и туризам суочавају с бројним изазовима, међу којима је највећи недостатак радне снаге.Процјењује се да у овој бранши недостаје више од 10.000 радника. Иако су плате у овом сектору од 2019. године порасле за готово 50 одсто, оне и даље остају најниже у економији, пише Словенска тисковна агенција (СТА).

Чињеница је да у угоститељству и туризму већ годинама недостаје одговарајући кадар. Усљед недостатка радне снаге, многи угоститељи били су приморани прилагодити своје пословање, а један од начина био је и скраћивање радног времена локала или угоститељских објеката, наводе из Обртно-предузетничке коморе Словеније.

Изразили су задовољство што су прошле године ступиле на снагу измјене и допуне Закона о запошљавању, самозапошљавању и раду странаца, које су омогућиле сезонски рад странаца у туризму и угоститељству. Ипак, прижељкивали су рјешење по узору на привремени или повремени рад у пољопривреди, који омогућава сезонски рад на краћи период на основу грађанскоправног односа, док је у угоститељству и туризму он доступан само на основу уговора о раду.

Проблем код запошљавања страних радника и даље представљају дуготрајне административне процедуре. Ти поступци трају толико дуго да страни радници у међувремену пронађу посао негдје другдје у Европској унији.Због језика су у туризму и даље најтраженији радници из земаља Балкана, али је све више и Азијата из Бангладеша, Индије, Непала и с Филипина.

Из синдиката упозоравају да су кадровске прилике ове године још теже него лани, те да ни раст плата ни побољшање услова рада нису били довољни.

Главни секретар Синдиката радника угоститељства и туризма Словеније Јасна Брачун изјавила је за СТА да многи потенцијални кандидати избјегавају ову браншу.

– Разлози су добро познати: захтјевно радно вријеме, изражена сезоналност посла и, што је кључно, плате које су, према подацима статистичког завода, најниже међу свим привредним гранама у земљи. Такви услови не омогућавају привлачење и задржавање кадра који је сектору хитно потребан за нормално функционисање – упозорила је Брачун.

(Извор: Српскаинфо)