Одлука одмах ступа на снагу: Радници „Шума“ поново на чекању, биће упућени на плаћено одсуство

Радници „Шума Републике Српске“ биће упућени на плаћено одсуство до краја јануара и за тај период ће у складу са законом примити 70 одсто плате.

У одлуци која је јуче упућена директорима свих организационих дијелова, наводи се да она ступа на снагу одмах и да се односи и на Дирекцију јавног предузећа.

– Обавезују се директори организационих дијелова да ради рационализације трошкова, а у зависности од временских услова, у периоду од 12. до 31. јануара направе распоред слања радника на плаћено одсуство у складу са позитивним мишљењем репрезентативног синдиката и Законом о раду и Колективним уговором – наводи се у одлуци коју потписује вршилац дужности директора „Шума“ Блашко Каурин, пише Капитал.

Подсјећамо, истовјетна одлука на приједлог Експертског тима у којем су предсједница Надзорног одбора овог јавног предузећа Биљана Марковић и помоћник министра за шумарство Раденко Лакетић доношена је и у јануару прошле године када су радници прво упућени на колективни годишњи одмор, а потом на чекање.

Члан 91. Закона о раду на који се позива Каурин, омогућава да „послодавац, уз консултације са синдикатом може радника упутити на плаћено одсуство у случају непланираног смањења обима послова и разлога економско-финансијске или техничко-технолошке природе.

 – За вријеме трајања одсуства радници остварују право на накнаду плате у висини од најмање 50 одсто просјечне плате радника остварене у претходна три мјесеца. Начин упућивања радника, дужина трајања, међусобна права и обавезе радника уређују се колективним уговором – каже Закон о раду.

Колективни уговор даје већа права радницима и предвиђа да радници „на чекању“ умјесто 50 одсто примају 70 одсто просјечне плате остварене у претходна три мјесеца.

Ипак, радници у том периоду поред плате умањене за 30 одсто, немају право ни на топли оброк и остале принадлежности, тако да радници на крају на руке не добију ни 70 одсто плате.

Репрезентативни синдикати „Шума“ раније су давали позитивно мишљење на приједлог о упућивању радника на плаћено одсуство, иако су се бројне синдикалне организације по организационим дијеловима томе противиле.

(Извор: capital.ba)