Кина: Компанија увела необично правило – трчањем до бонуса

 

Кинеска компанија за производњу папира из Гуангдунга нашла се у медијској жижи након што је традиционалну шему бонуса, засновану на радном учинку, замијенила вредновањем других перформанси.

У жељи да промовише здрав начин живота, менаџмент је одлучио да 100 запослених награди на основу тога колико вјежбају.

Примјера ради, радник који током мјесец дана претрчи 50 километара оствариће право на пуни мјесечни бонус (у износу једне плате), преноси Оддитy Централ.

Уколико може да докаже да је претрчао више од 100 километара за мјесец дана добиће бонус који је 130% већи од његових примања.

„Мој бизнис може да преживи само ако су радници здрави“, казао је директор компаније Лин Зијонг, који је и сам љубитељ фитнеса.

Радници могу да прате раздаљину коју су претрчали помоћу мобилне апликације. Програм се показао као велики успјех, а Зијонг тврди да су се сви квалификовали за пуни бонус.

Локални медији пишу да су запослени реаговали позитивно на промјене.

„Не само што смо у доброј кондицији, него смо и плаћени за то. Двије муве једним ударцем“, казао је неименовани радник.

Ипак, мишљења на мрежама су подијељена, а појединци вјерују да нови систем може довести до дискриминације.

„Намјера компаније је добра, али треба да узму у обзир све постојеће услове или здравствене проблеме међу запосленима“, написала је једна особа.

Друга се надовезала питањем какву политику има фирма према радницима који су у опасности од срчаног удара или не испуњавају услов за бонус из других разлога.

Има и оних који оптужују компанију да доводи у опасност здравље радника постављањем високих прагова бонуса, преноси Телеграф.

(Извор: Телеграф)