Систематски прегледи радника у државним или приватним установама – закон омогућио тржишну утакмицу

Према подацима са терена које смо ових дана прикупили, већина радника у јавним установама и предузећима из Зворника систематске прегледе врши у приватним ординацијама које имају лиценцу за обављање ових дјелатности. Нови Закон о здрвственој заштити дао је тржишне услове за ове послове свима, дакле и домовима здравља, те од њихове управљачке способности зависи за колико ће се радника изборити да код њих раде наведене прегледе.

По ријечима директора Дома здравља у Зворнику, Радивоја Аћимовића, они су ове године радили прегледе само за раднике Градске управе у Зворнику.

 – Закон о здравственој заштити је регулисао ову област и ми можемо да радимо периодичне систамтксе прегледе за већину радника. Изузетак су послови који имају професионалне ризике, гдје рецимо радници носе оружје, док све остале радимо. Ко је заинтересован за сарадњу може нам послати понуду на коју ми убрзо и одговоримо. За ове послове имамо сав кадар, осим специјалиста ОРЛ и офталмологије, које ангажујемо из других установа – рекао је Аћимовић и додао да није било понуда из других јавних установа или предузећа за обављање систематског прегледа радника у овој здравственој установи.

Како је навео Аћимовић, они раде и одређена љекарска увјерења на лични захтјев, те увјерења за посао.

Међутим, из двије зворничке средње школе и градске основе школе су нам потврдили да нису ни знали да је Дом здравља у Зворнику добио потребне сагласности за обављање систематских прегледа. Неки од њих су већ завршили прегледе, а други ће ову обавезу урадити у наредним данима прије почетка нове школске године.

 – Дом здравља у Зворнику раније није обављао ове услуге, те нисмо ни знали да сада раде ове услуге. Стога смо послали више захтјева за понуду за систематски преглед радника здравственим установама које то раде и изабрали наповољније – истакли су из ових просвјетних установа.

Према подацима из Градске управе, у Зворнику ради скоро 10.000 радника, или прецизније, нешто више од 9.900 радника, што је значајно „тржиште“ у овој области, али свако мора да се избори за свој дио „колача“.

Закон, који је донијет прошле године, дао је једнаке услове и приватним и јавним здравственим установама, не само у овој него и у другим областима здравствене заштите, сматра један од наших саговорника који је одлично упућен у област здравствене заштите.

 – Област здравствене заштите је сада тржишна, дакле домови здравља могу да се такмиче се приватницима и то не само када је ријеч о систематским прегледима него и другим услугама. Од способности управе, односно менаџерских активности и, наравно, квалитета услуга зависи колико ће у томе бити успјешни. Домови здравља имају своје лабораторије, љекаре и то је оно у чему су у предности. Сваки дом здравља треба да има тим људи који раде те прегледе и да ти људи наравно за то буду додатно плаћени – каже наш саговорник.

(Инфо Бирач)