Медицинска сестра са 20 година рада има плату од 1512 КМ – Синдикат тражи да министар и директори објаве своје платне листе и платне листе ,,привилегованих“

 

Дакле, након више од двије деценије рада у здравственом систему, одговорног и захтјевног посла, укупно примање медицинске сестре износи око 1.500 КМ.

Поводом реаговања Министарства здравља и социјалне заштите Републике Српске, Самостални синдикат радника у здравству и социјалној заштити Републике Српске указује да је на дјелу очигледна замјена теза – проблем није у „тумачењу“, већ у стварном стању плата запослених у здравству.

Министарство у свом реаговању говори о укупним издвајањима и збирним бројкама, покушавајући тиме релативизовати суштину проблема. Међутим, суштина није у укупним износима, већ у стварним примањима радника, а посебно у манипулацији кроз приказивање просјечних плата које не одражавају реално стање.

Како би јавност имала јасан увид у стварност, овај синдикат наводи конкретан примјер и платну листу медицинске сестре техничара:
– Медицинска сестра – техничар
– 20 година радног стажа
– Коефицијент: 13,89
– Нето примање: 1.512,52 КМ

Од наведеног износа потребно је одузети минули рад, топли оброк и регрес. Оно што остаје представља једину стварну основну плату медицинске сестре.

– Дакле, након више од двије деценије рада у здравственом систему, одговорног и захтјевног посла, укупно примање медицинске сестре износи око 1.500 КМ. Наглашавамо да су ово чињенице и стварни подаци. Ово није „тумачење“ синдиката, како то наводи министарство, већ једина истина – наводи Самостални синдикат радника у здравству и социјалној заштити Републике Српске у саопштењу.

Такође, министарство наводи да на укупна издвајања за здравство утичу бројни фактори – број запослених, радни дани, дежурства и слично. Управо у томе и јесте проблем – иза тих збирних података скрива се реалност у којој појединачни радник остаје потцијењен и недовољно плаћен.

– Због тога захтијевамо од директора здравствених установа да јавно објаве спискове радника којима се континуирано додјељују додаци на плату у износима од 10% до 30%. Јавност има право да зна ко су „привилеговани“ радници и по којим критеријумима остварују ове додатке, јер се управо кроз такву праксу троше значајна средства унутар здравственог система – наводи се.

Истовремено, указују на додатни проблем.

– Повећање плата које се најављује кроз разматрање модалитета у пракси се све више ослања на повећање трошкова за пацијенте, прије свега кроз раст цијена партиципације.
Такав приступ доводи до озбиљног нарушавања односа између здравствених радника и пацијената, јер се ствара утисак да се систем финансира на терет грађана.

За крај постављају јасна питања:
– Да ли примање од 1.512 КМ за медицинску сестру са 20 година стажа одражава тежину и значај посла који обавља? Или се пажња и даље свјесно скреће са суштине кроз збирне износе и просјеке који не одражавају стварни стандард радника? Поново позивамо министра здравља да, у интересу јавности и потпуне транспарентности, објави своју платну листу, као и платне листе директора здравствених установа, укључујући и све додатке на плату – каже Самостални синдикат радника у здравству и социјалној заштити Републике Српске у саопштењу.

Тек након тога, кажу из синдиката можемо говорити о искреној и аргументованој расправи о стању у здравству Републике Српске.

Извор: Српска инфо