„Све ће учинити, само да од радника отму 50 КМ“ – Како ће се обрачунавати минималне плате за јануар?

 

Како се ближи крај јануара, све се чешће поставља питање, како ће бити обрачунате минималне плате за овај мјесец?

Када се чинило да је већ све готово и да ће минималац ове године износи од 1.000 КМ за НК раднике, а до 1.450 КМ за оне са факултетском дипломом, десила се одлука Уставног суда БиХ, којом је доведена у потање и Одлука Владе РС о минималној плати за 2026. годину, пише Српскаинфо.

У Савезу синндиката РС тврде да одлука Уставног суда БиХ, којом је прва Минићева Влада проглашена неуставном, неће утицати на минималац.

– Представници Савеза синдиката РС, Уније послодаваца РС и Владе РС су договорили износ најнижих плата за 2026. годину. То је најважније. Одлука Влада је донесена на основу тог договора. То је, дакле, формалност. Ако буде потребе да се додатно, формално правно, те ствари уреде ту неће бити проблема – рекао је раније за Српскаинфо предсједник Савеза синдиката РС Горан Станковић.

Али, стручњаци за уставно право упозоравају да би и друга Минићева Влада могла бити проглашена неуставном, а ако се то деи, велико је питање на основу које одлуке ће се обрачунавати минималац.

Подсјећамо, за прошлу годину минимална плата за НК раднике је била 900 КМ, за КВ раднике 950 КМ, за оне са средњом школом 1.000 КМ, а за запослене који раде послове за које је неопходно високо образовање 1.300 КМ.

За ову годину је договорено повећање, тако да би минималац за НК раднике био 1.000 КМ , за квалификоване 1.050 КМ, за раднике са четворогодишњом средњом школом 1.100 КМ. Минималац за вишу школу би износио 1.350 КМ, а за факултетски образовене радник 1.450 КМ.

Питање је, међутим, да ли ће послодавци искористити правни вакум и хаос у институцијама да избјегну ову обавезу и занемаре догвор социјалних партнера.

Станковић каже да је износ минималне плате битан, јер већина радника у Српској ради за загарантовани минималац, бар кад су у питању њихове основне плате.

Додаје да се прошле године, када су први пут у Републици Српској прописане различите минималне плате за различите нивое образовања, многи послодавци мијењали систематизацију радних мјеста, како би своје раднике пребацили у категорију са мањим минималцем.

– То је било посебно изражено када су у питању радна мјеста за које је потребна четворогодишња средња школа. Мијењали су систематизацију и прописивали да је за та радна мјеста довољна трогодишња средња школа, иако је разлика у минималној плати била, а и данас је, свега 50 КМ. Ето није им било тешко да цијелу структуру претумбају због уштеде од 50 КМ по раднику – каже Станковић.

Да је тако потврдило је и неколико саговорница Српскаинфо, које су запослене у сектору трговине.

 – Све ми имамо четворогодишњу средњу школу, али су нам понудили да потпишемо нове уговоре, да радимо на мјестима са трогодишњојм школом, иако смо остали на истим радним мјестима. Све ће они учинити, само да од радника отму 50 КМ – каже наша саговорница.

Како ће се ова прича завршити ове године, када се у све умијешала и институционална криза, видјећемо ускоро.

(Извор: Српскаинфо)