Преговори о новом обрачуну плата: Синдикат једно, послодавци друго
Савез синдиката Републике Српске предложио је нови систем обрачуна плате, одређене према степену стручне спреме. Послодавци и економски стручњаци сматрају да је то готово немогуће спровести у дјело и да би имало велике посљедице у смислу отпуштања радника, али и подизања цијена, пише БН.
Савез синдиката предложио је нови платни систем по којем би се минимална плата множила са коефицијентом различитим за сваку стручну спрему. Овај систем би, истичу, спријечио злоупотребу плата, јер, како кажу, често видимо да неквалификовани и висококвалификовани радници имају сличан износ плате. Ангажовали су независног експерта, који је направио нови приједлог.
„Ми сада разговарано за наредну годину колико ће износити та најнижа плата. Ако би наредне године била плата 1000 марака најнижа, онда би значи тај НК радник примао 1000 марака најнижу плату, док би рецимо средња стручна спрема техничар, примао 1500 марака најнижу плату, а рецимо инжењер или технолог би примао 2100 марака стартну плату најнижу, на коју би се додавао минули рад, прековремени рад, итд. Али ми нисмо још договорили најнижу плату, јел ће она бити нешто више од ових 900 марака или ће бити 1000 и више марака“, кажу у Синдикату.
Звучи добро у теорији, али да ли је у пракси изводиво?
Обрачунавање плате на овај начин доноси ризик од смањења броја радника, а самим тим повећања обима посла за једног радника. У пословној заједници кажу посовадац не би могао свим радницима да исплати плате по систему који предлаже Синдикат. Повећањем минималца, повећаће се и цијене намирница и опет смо на истом, став је послодаваца.
„Сва удружења послодаваца и органи Уније послодаваца Републике Српске су сагласни да се ради о документу који није примјерен тренутном макроеконоском окружењу. Упитан је легитимитет преглагача, а са друге стране и квалитет који је доста упитан кад је у питању садржај наведених докумената. Унија послодаваца је на располагању да се увијек разговара о побољшању животног стандарда радника и у том смислу, ми ћемо и у Економско-социјалном савјету и са Владом и синдикатима причати на тему повећања плата, али битно је знати да је продуктивност основа раста плата, никаква административна повећања плата нису могућа“, истиче директор Уније послодаваза Републике Српске Саша Аћић.
Министар финансија Зора Видовић истиче да је крајње вријеме да се социјални партнери договоре око износа најниже плате и да ће Влада поштовати сваки договор, а како и не би, јер се на тај начин пуне фондови. Ово је додатно оптерећење за самосталне предузетрнике који су тешко поднијели и претходно повећање плата, а кажу, никада нису позвани да учествују у социјалном дијалогу.
„Ја сам поприлично љута због комплетног овог наступа, прво Синдиката, а онда и институција Републике Српске, јер с обзиром на ситуацију која је у овој години, након првог подизања минималца у јануару мјесецу, изгледа да смо ми који послујемо у форми СП-а, односно ових малих, како нас зову, којих у Републици Српској има 26.000, на прагу да изумремо. Јер прво ће нам на овај начин одузети статус малог предузетника“, каже самостални предузетник Жана Арсић.
Мора се сагледати реална слика потреба радника и послодаваца, а неопходно је смањити оптерећења на плате, која сада износе 64 одсто, сматрају економски стручњаци. С друге стране, додају, Влада мора да ради на стварању услова како за већи минималац, тако и за запошљавање нових радника.
„Ја могу да запослим човека који је завршио факултет, могу да га запослим са основном школом, мени то нико не брани и да прогласим да у мојој спецификацији радника и радних места, човек који би требао да ради са факултетом, може да ради са основном школом и онда то класирање рада по школској спреми, је потпуно погрешно. Тако да синдикати, по мени, дефинитивно не раде у корист радника. Они да би радили у корист радника, морају да се окрену Влади и да у договору са послодавцима, нађу објективно онај ниво издвајања, који се може прихватити платити, а с друге стране и држава мора да се организује у смислу рационалности. Градити болницу у Требињу од 120 милиона, а питање ко ће је користити, је невероватно оптерећење за здравствени фонд“, каже економиста Зоран Павловић.
Економски аналитичари, али и послодавци и радници сагласни су да је првенствено потребно створити повољан пословни амбијент као услов за повећање плата, за шта су одговорне републичке институције, али и политика која у свијету кроји слику о Републици Српској.
(БН) Фото: БН