Милко Грмуша предложио да грађани дио доприноса од плате сами могу користити за лијечење и образовање

 

Милко Грмуша, правник из Бањалуке, најавио је да ће у наредних неколико дана поднијети иницијативу Народној скупштини Републике Српске за усвајање више законских рјешења чији је циљ да се људима омогући да дио уплаћених доприноса на плату користе у сврху додатних здравствених услуга и образовања, пишу Независне.

Грмуша појашњава да тако наши доприноси не би били „мртве паре“ које држава користи како мисли да треба, а од којих ми немамо ништа кад нам највише требају.

„Идеја је да се креира социјални рачун који би представљао лични дигитални рачун (ЛДР) у оквиру Пореске управе РС, на који се сваког мјесеца уписује дио твојих доприноса за пензијско и здравствено осигурање, на примјер, пет одсто. Ти доприноси остају твоји само добијају нову функцију“, каже Грмуша.

Он додаје да грађани веома позитивно реагују на његову идеју.

Средства са ЛДР-а се, додаје Грмуша, могу користити за допунско здравствено осигурање, приватне прегледе и терапије, за стоматолошке и друге здравствене услуге, за школовање, курсеве, мастер студије и обуке.

„Родитељи могу дио свог ЛДР-а пренијети дјетету за образовање. То значи да твоји доприноси више нису само порез који не видиш, већ твој новац, твоја инвестиција у здравље и знање“, рекао је он.

Модел се, наглашава Грмуша, заснива на Закону о доприносима, Закону о пензијском и инвалидском осигурању и Закону о здравственом осигурању.

„Потребна је само једна измјена, а то је да се дозволи да се дио доприноса усмјери на индивидуални социјални рачун грађанина“, појашњава Грмуша.

Како је рекао, грађани би тако, додаје Грмуша, добили слободу избора, боље здравље и приступ образовању без кредита, а држава мање оптерећење на јавне фондове и већу социјалну правду.

„Друштво би добило нови систем повјерења у коме се зна гдје иде свака уплаћена марка“, закључио је Грмуша.

Зоран Шкребић, предсједник Уније послодаваца Републике Српске, за „Независне новине“ каже да су и раније имали више сличних иницијатива, те се о томе много говорило.

„Посебно када је ријеч о додатним пензионим и здравственим осигурањима. Управо на тим основама настао је и европски добровољни фонд.

У сваком случају, јасно је да здравствени систем и систем пензионог осигурања захтијевају реформе, јер у том погледу већ увелико каснимо. Свака иницијатива у том правцу је добродошла. Наравно, ријеч је о изузетно сложеном проблему и неопходно је водити рачуна да се ни у ком случају не угрози постојећи систем“, казао је Шкребић.

Додаје да, уколико се крене у реализацију таквих промјена, тај процес ће сигурно потрајати одређено вријеме.

„Међутим, Унија послодаваца ће свакако преузети активну улогу у креирању рјешења, јер смо сви заједно заинтересовани да радници и сви остали грађани буду колико-толико сигурни“, истиче Шкребић.

Додаје да овакви модели нису ништа ново у земљама западне Европе.

(Извор: Независне)