Уз стимулативне отпремнине и повољне услове све више радника „Алумине“ одлучује се за одлазак у пензију

Ветерани рада у компанији „Алумина“ одлазе у пензију чиме се стварају услови за даље подмлађивање колектива. Уз стимулативне отпремнине и повољне услове које је понудио послодавац фабрике, све је више радника који се одлучују за завршетак свог радног вијека.

Предсједник Управног одбора „Алумине“ Зоран Стевановић каже да је протеклих десетак дана за око 30 радника овог привредног друштва, који испуњавају један од два услова неопходна за пензионисање, додатним стимулативним средствима омогућен њихов одлазак у пензију и прије навршених 65 година живота.

 – Циљ нам је да млађи људи добију шансу да раде у овој фабрици, тако да гдје год је у процесу рада могуће да старије колеге буду замијењене, давали смо им стимулативне отпремнине, док ће један број њих још увијек остати да раде у компанији по уговору о дјелу, с обзиром да су својим искуством неопходни у производном процесу док се не обуче нови млади кадрови – истиче Стевановић, додајући да ће се наставити са праксом пријема младих радника, прије свега производних занимања.

Стевановић позива све раднике фабрике који испуњавају један од услова за одлазак у пензију да се јаве у Кадровску службу „Алумине“ како би се сагледало да ли постоје могућности њиховог превременог пензионисања, односно давања стимулативне отпремнине за одлазак у пензију.

Привредно друштво „Алумина“ тренутно запошљава више од 1.500 радника, међу којима је једна трећина млађа од 35 година.

(Извор: Алумина инфо)